為什麼要每個月買呢??
隨著經營OG咖啡的時間加長
慢慢的發現.....新朋友問我最多的問題
就是
為什麼OG咖啡每個月要消費呢?? 為什麼不能只買一次就好

「古老的中國與現代科技碰撞的火花」 黑咖啡 Organo Gold 的精選黑咖啡一定能吸引和喚醒您的感官。它鬱苦而芬芳，再加上 100% 有機靈芝，給咖啡愛好者提供健康選擇。有了 OG 黑咖啡，就可以立即享受現煮咖啡的美味了。

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你想成為什麼樣的人，你就能成為那樣的人，你的頭腦創造了你的地獄，也創造了你的天堂。

關鍵在於你朝哪一個方向移動，這一切都是你自己的選擇，你所擁有的人生最大的權力就是「選擇的權力」！

大腦決定了天堂和地獄，有一個著名的寓言︰

第一步:提升自我與OG事業價值

OG是我的事業!
是33國家連鎖咖啡事業企業體!
我們一起將它推廣到全球各地了!

我會推薦 商機的原因有四點:Organo Gold



1.Timing -- Jose Ardon 說過 "I wanted to be part of a company that was not a big company yet, where I could make a lot because I got in early". 一家企業, 如果已經很龐大了, 表示你最好的 , 也許已經消失了! 最好的時機, 是選擇一家有的公司, 評估過公司的背景, 確認可以信賴之後, 抓住最好的時間點, 開始運作!時機時機 潛力

「古老的中國與現代科技碰撞的火花」 黑咖啡 Organo Gold 的精選黑咖啡一定能吸引和喚醒您的感官。它鬱苦而芬芳，再加上 100% 有機靈芝，給咖啡愛好者提供健康選擇。有了 OG 黑咖啡，就可以立即享受現煮咖啡的美味了。

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加拿大總公司成立於 2008 年 7 月，目前全球營業額達 1500 萬美元 / 月

已於美國、墨西哥、德國、澳洲、英國等 12 國家成立分公司

台灣分公司於 2011 年 5 月成立，為亞太地區第一個國家 (第13個分公司)

OG咖啡 換品牌改變您的人生

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咖啡改變人們的生活

Organo Gold超級商機+超級講師+OG8338強大的團隊
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OG咖啡趕上這股擋不住的網路賺錢趨勢
很方便,很容易使用
而且每一杯比你開車到喜愛的咖啡店買還便宜

只要改變原來的購買習慣,不但省錢

1.您或者在您認識的朋友中，有偶爾喝咖啡或者茶的嗎?

2.您平時喝的咖啡是無糖還是有糖的?

3.您平常都到哪裡買咖啡?

1. 咖啡在台灣一年以15%的成長速度增長著, 短期內仍然有商機. OG咖啡的靈芝來源來自於全球最大的有機認證之靈芝生產商, 獨家簽訂戰略聯盟, 並且不斷的擴充產品系列, 相信短期內不會被其他企業趕上.
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2. OG的獎金制度可謂眾多公司中最高的獎勵制度, 甚至連忠實消費者也都有專屬的獎金制度. 因此, 重消是公司重視的部份. 一個月的1650, 除了自己喝, 我們鼓勵跟朋友分享, 另外, OG除了咖啡,其實尚有其他產品, 只是咖啡為主打產品. 你也可以不全部用來消費在咖啡上.
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置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。也許我們忘了自己是在跟老闆說話，也許是老闆的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息。美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業培訓公司Axmith事業導師斯科特和“TMP全球管理人員搜索公司”的克倫提出的“職場大忌”：

1.“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

2.“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。

天津人有句老話：生氣不如攢錢． ＂是的，一個人把寶貴的精力，寶貴的時間放在生閒氣上真不划算！

對於外界的打擊辱罵，也許我們還達不到所謂＂愛敵人＂的修養程度，但至少也應該愛惜自己，不要讓他人來影響你的情緒和健康．

莎士比亞說：不要為了敵人而過度燃燒心中之火．不要燒焦自己的身體． ＂生氣是拿別人的錯誤懲罰自己．＂有關專家認為，長期積怨不但使自己面孔僵硬而多皺，還會引起過度的緊張和心髒病．

1.您或者在您認識的朋友中，有偶爾喝咖啡或者茶的嗎?

2.您平時喝的咖啡是無糖還是有糖的?

3.您平常都到哪裡買咖啡?

第三步 參加聚會
一個月至少參加4場CJM
(國外是COFFEE+JAZZ MIXER)

目前系統聚會有

置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。也許我們忘了自己是在跟老闆說話，也許是老闆的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息。美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業培訓公司Axmith事業導師斯科特和“TMP全球管理人員搜索公司”的克倫提出的“職場大忌”：

1.“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

2.“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。

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